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MEDIACIÓN ESCOLAR

La Mediación Escolar se utiliza para resolver situaciones de crisis de comunicación, discrepancias y otros problemas de convivencia que puedan surgir entre los miembros de las comunidades educativas de colegios e institutos: alumnos, padres, profesores y resto de personal.
Este tipo de mediación facilita espacios de escucha y acompañamiento a los escolares, padres y profesores, mediante sesiones individuales o grupales, tratando de potenciar y favorecer los recursos de los propios escolares, así como de mejorar sus relaciones para que sean capaces de encontrar soluciones no violentas a sus problemas.
Pretende transmitir habilidades de comunicación, asertividad (poder expresar las opiniones y los puntos de vista, sean correctos o no), identificación de emociones, empatía, escucha activa.

¿CUÁNDO?

COMO MÉTODO PREVENTIVO, antes de que pueda surgir el conflicto.
COMO MÉTODO DE REPARACIÓN, después del conflicto, bien para resolverlo, o bien para restablecer la confianza y evitar conflictos futuros.
"    Disputas entre alumnos/as: insultos, amenazas, rumores, malas relaciones etc.
"    Amistades que se han deteriorado.
"    Conflictos entre profesores y alumnos.
"    Problemas entre miembros adultos de la comunidad escolar: profesores, padres, personal no docente.


VENTAJAS DE LA MEDIACION ESCOLAR

-    Crea un entorno pacífico en el que poder educar.

-    Fomenta actitudes cooperativas en la comunidad escolar.

-    Mejora la capacidad de diálogo y de comunicación, así como la escucha activa del alumnado, profesorado y personal no docente.

-    El alumnado aprende que, de forma pacífica y mediante el diálogo, se pueden resolver los problemas.

-    Se trabajan valores como la participación, la comunicación y  el respeto, eliminando las relaciones de dominio y sumisión.

-    Ayuda a reconocer y valorar los sentimientos, intereses y necesidades y valores propios y del resto.

-    Reduce la violencia en los conflictos.

-    Reduce el número de sanciones y expulsiones.

MUCHAS VECES LO QUE PARECE EN PRINCIPO UN PROBLEMA, NO LO ES Y BASTA CON SENTARSE A HABLAR, Y BUSCAR UNA SOLUCION SATISFACTORIA PARA AMBAS PARTES.



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